AI SPARTAN

会社を、AI化する。

AIスパルタン

人 を鍛え、環境 を整え、仕組み を作る。
超実践型 組織変革プログラム
完全オーダーメイド設計
超実践型研修
月額伴走で永続アップデート
受託開発まで対応
AI Spartan Warrior
CHECK! AI講師の検証バラエティ AIスパルタン【THE・VS】 YouTube公式チャンネル

EXPERT TEAM

現場を変える
AIコンサルタントメンバー

経営×AI×現場実装。それぞれの専門領域を持つ5名のAIコンサルタントが、御社のAI化を最前線で伴走します。

EXPERT 01
榛葉 恵大
more

日本の中小企業を、
AIで本気で強くしたい。

AIコンサルタント 榛葉 恵大
EXPERT 02
落合 文太
more

現場で本当に動くAIを、
ひとつずつ届けたい。

AIコンサルタント 落合 文太
EXPERT 03
原 大毅
more

経営の視座でAIを
使いこなせる人を増やす。

AIコンサルタント 原 大毅
EXPERT 04
遠山 雄大
more

面倒な業務を、
AIで全部消したい。

AIコンサルタント 遠山 雄大
EXPERT 05
橋本 陸
more

学んで終わらない研修を、
受講者に届け切る。

AIコンサルタント 橋本 陸

CUSTOMER CASES

業界も規模も異なる企業で、リアルタイム型研修×月額伴走支援による組織変革が生まれています。

株式会社ヤマト様

株式会社ヤマト様（大阪府）

PCに不慣れな製造現場のメンバーも含め、全員が業務用カスタムAIを即日構築できた

課題

組織としての体系的なAI活用はほぼゼロで、社内での利用ルールも未整備。議事録・資料作成・情報収集はすべて手作業に頼り、どこから手をつければよいか分からない状態だった。

効果
  • 自分の経験・知識をAIで増幅し、企画・提案の質とスピードが向上
  • 市場リサーチからスライド構成・レイアウト完成まで一気通貫で効率化
  • 部署業務に特化したカスタムAIを自分の手で構築できた
株式会社Z様

株式会社Z様（福井県）

120万円の採用コストを0円に。地方の現場職採用をAIで成功させた仕組み

課題

地方の現場職採用に年間120万円を超える媒体費を投下するも、応募数・採用数ともに伸び悩んでいた。

効果
  • 外部媒体への支出を全廃し、採用コストを0円に
  • AIが求人原稿・SNS発信を自動生成する仕組みを構築
  • 採用以外の人事業務にもAIワークフローを横展開
O株式会社様

O株式会社様（広島県）

事務員が「5秒」で求人を作成。応募ゼロから3件獲得した内装工事業の挑戦

課題

給与水準で大手企業に勝てず、求人を出しても応募ゼロの状態が続く。事務員に求人作成のリソースも割けない。

効果
  • 事務員がAIで求人原稿を5秒で作成可能に
  • 応募ゼロから初月で3件の応募を獲得
  • 採用以外の文書作成業務もAIで時短化が進行
導入事例一覧を見る →

CONCERN

こんな悩み抱えていませんか？

社員が、AIを使いこなせない

ChatGPTは導入した。でも一部の人が使っているだけで、社内に広がらない。動画研修も試したが、結局「現場で使える」状態にはならなかった。

自社の業務に、どう活かせばいいか分からない

汎用的なAI研修やツールでは、自社の業務にどう落とし込めばいいのか見えない。学んでも、結局実務には使えなかった。

導入したのに、定着せず止まってしまう

一度ツールや研修を入れても、やりっぱなし。気づけば誰も使っていない。毎月進化するAIに、ついていけている自信もない。

自動化したいが、社内に作れる人がいない

事務作業や定型業務をAIに任せたい。でも社内に作れる人材はいないし、育成を待つ時間もない。早く成果がほしい。

この悩みを抱えているのは、御社だけではありません。
そして、その慎重さは経営者として正しい感覚です。

「人」「環境」「仕組み」の
すべてにAIを組み込み、
初めて「会社のAI化」が
成される。

会社のAI化とは？

AI SPARTANは、「会社のAI化」を以下の3つの階層で定義しています。

01

人

―― 土台

全社員が、AIを「自分の仕事を助けてくれる相棒」として当たり前に使いこなしている状態。ここができていないと、どんな高価なツールも無駄になります。

02

環境

―― 土壌

AIを安全に、迷わず使えるルールと空気が社内に整っている状態です。「AIを使っていいのか？」と誰も迷わない組織を目指します。

03

仕組み

―― 実装

業務フロー自体がAI前提で再設計され、AIエージェントが自律的に稼働している状態です。

これら3層すべてにAIが組み込まれて、初めて「会社がAI化された」と言えるのです。

THREE PROGRAMS

AIスパルタンの3つのプログラムが
会社のAI化を完全サポート

AI SPARTANは、独自の3つのサービスによって3層すべてをカバーし、組織を根本から作り変えます。

リアルタイム実践型AI研修

STEP 1

リアルタイム実践型AI研修

「全社員を、AI社員に。」

社員のAI活用力を徹底的に鍛え上げる訓練プログラムで、「人」を強力にアップデートします。

古代スパルタの苛烈な訓練制度の名を冠した、『完全オリジナルプログラム』×『リアルタイム研修』。御社の業務に直結するAI活用を学び、e-learningや動画講義では到達できない「できる」状態まで社員を徹底的に育てます。

リアルタイム型研修の詳細を見る
月額伴走支援

STEP 2

月額伴走支援

「鍛えた力で、会社を再設計する。」

「環境」を整え、「仕組み」の定着も支援する伴走サービスです。

毎月のコンテンツ配信で最新のAI活用法を学び、それを実際の業務に取り入れる。定期MTGでは専属講師と壁打ちしながら、わからないことを即座に解消。常に新しい情報が入り続け、講師とともに使いこなしていく——御社のAI化が止まることなく進化し続けるサービス設計です。

月額伴走支援の詳細を見る
受託開発

STEP 3

受託開発

「人がやらなくていい仕事を、仕組みに任せる。」

「仕組み」を直接構築する受託開発サービスです。

要件定義から設計・開発・納品・運用支援までを一気通貫で提供。事務作業・資料作成・問い合わせ対応などをAIエージェントに任せ、人が手を離しても業務が回る状態をつくります。研修・伴走で育てた力と組み合わせれば、内製と外注のいいとこ取りも可能です。

受託開発の詳細を見る

進め方はひとつじゃない。

内製化型か、外注活用型か。どちらが正解ということはありません。専属の講師が御社の状況とフェーズを見極め、会社が最短でAI化されるように、最適な進め方を一社ごとに設計します。

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FEATURE

AIスパルタンの特徴

会社のAI化は、ツールを配って終わるものではありません。組織を根底から、本気でAI前提に作り変える——それには、その会社に合った設計、現場を起点にした発想、そして導入後も続く伴走が欠かせません。研修も、月額伴走支援も、開発も。AIスパルタンの全サービスは、この同じ思想のもとに設計されています。

完全オーダーメイドで設計する
POINT 01

完全オーダーメイドで設計する

研修も、伴走も、開発も。汎用パッケージの横展開ではなく、業務ヒアリングから御社固有の課題に合わせてゼロから設計します。

── なぜ大事か。

会社のAI化は、御社の業務そのものを変えることです。他社の成功事例をなぞっても、御社の現場は変わりません。御社の業務に最適化されて初めて、AIは"自分ごと"になり、組織に根づきます。

すべてを現場主義で考える
POINT 02

すべてを現場主義で考える

机上の理想論ではなく、常に現場を起点に。研修は現場業務に直結する内容を実戦形式で、開発は実際に使う人の業務と感情まで見て逆算します。

── なぜ大事か。

どれだけ優れたAIも、現場で使われなければゼロです。AI化が失敗する最大の原因は"形骸化"——導入したのに誰も使わない状態。現場から逆算するからこそ、本当に使われ、組織の血肉になります。

やりっぱなしで終わらせない
POINT 03

やりっぱなしで終わらせない

導入して終わり、ではありません。充実したアフターフォローで、研修後も、開発後も、御社のAI化に伴走し続けます。

── なぜ大事か。

AIは毎月進化します。一度きりの導入は、その瞬間に陳腐化が始まります。継続的にアップデートし続ける仕組みがあるからこそ、AI化は止まらず、変化を文化として組織に定着させられます。

根底からAI組織へと変革する

完全オーダーメイドで設計し、現場から逆算し、やりっぱなしにしない。この3つが揃って初めて、会社は「ツールを使う」段階を超え、根底からAI組織へと変革します。それが、AIスパルタンが研修・月額伴走支援・開発のすべてを貫いて実現していることです。

助成金・補助金に完全対応。最大75%削減

厚生労働省「人材開発支援助成金」だけでなく、AI導入補助金にも対応しています。

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COMPARE

AIスパルタンはここが違う

比較軸 AI SPARTAN
（研修＋月額伴走支援＋受託開発）		 A社
（eラーニング中心）		 B社
（標準的な法人研修）
設計（オーダーメイド性） ◎
業務ヒアリングから御社専用に設計		 △
固定コンテンツ。汎用動画の視聴のみ		 〇
汎用テンプレート。一般的な事例紹介中心
現場での実戦性 ◎
「できる」まで矯正＋現場で運用定着		 △
e-learningによる視聴インプット型		 〇
e-learningと講義型。視聴がメイン
継続性（止まらないAI化） ◎
月額伴走で最新AIを永続アップデート		 △
チャットサポートのみ		 〇
研修期間中のみ対応
対応範囲（開発まで） ◎
研修・伴走・開発を一気通貫。実装・納品まで対応		 △
研修のみ。仕組みづくりは非対応		 〇
研修のみ。実装・開発は非対応
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