AIスパルタン

「AI化しなければ」という焦りと、
「何から始めればいいのか」という迷い。

競合がAIを活用し始めているのは知っている。このまま何もしなければ置いていかれる予感もある。しかし、社員にAIツールを渡せばAI化が進むわけではないことも、どこかで分かっている。

AI研修の案内は届く。だが動画を見せるだけで、本当に社員が使えるようになるのか。現場に無理をさせて混乱を招くのも避けたい。

この悩みを抱えているのは、御社だけではありません。
そして、その慎重さは経営者として正しい感覚です。

「人」「環境」「仕組み」の
すべてにAIを組み込み、
初めて「会社のAI化」が
成される。

会社のAI化とは？

AI SPARTANは、「会社のAI化」を以下の3つの階層で定義しています。

01

人（People）

―― 土台

全社員が、AIを「自分の仕事を助けてくれる相棒」として当たり前に使いこなしている状態。ここができていないと、どんな高価なツールも無駄になります。

02

環境（Environment）

―― 土壌

AIを安全に、迷わず使えるルールと空気が社内に整っている状態です。「AIを使っていいのか？」と誰も迷わない組織を目指します。

03

仕組み（System）

―― 実装

業務フロー自体がAI前提で再設計され、AIエージェントが自律的に稼働している状態です。

これら3層すべてにAIが組み込まれて、初めて「会社がAI化された」と言えるのです。

TWO PROGRAMS

AIスパルタンの2つのプログラムが
会社のAI化を完全サポート

AI SPARTANは、独自の2つのサービスによって3層すべてをカバーし、組織を根本から作り変えます。

STEP 1

リアルタイム実践型AI研修

「全社員を、AI社員に。」

社員のAI活用力を徹底的に鍛え上げる訓練プログラムで、「人（People）」を強力にアップデートします。

古代スパルタの苛烈な訓練制度の名を冠した、『完全オリジナルプログラム』×『リアルタイム研修』。御社の業務に直結するAI活用を学び、e-learningや動画講義では到達できない「できる」状態まで社員を徹底的に育てます。

AGOGEの詳細を見る

STEP 2

伴走型AI支援

「鍛えた力で、会社を再設計する。」

「環境（Environment）」と「仕組み（System）」を担う伴走サービスです。

毎月のコンテンツ配信で最新のAI活用法を学び、それを実際の業務に取り入れる。定期MTGでは専属講師と壁打ちしながら、わからないことを即座に解消。常に新しい情報が入り続け、講師とともに使いこなしていく——御社のAI化が止まることなく進化し続けるサービス設計です。

STRATEGOSの詳細を見る

「まず、AGOGEで人を鍛える。その上で、STRATEGOSで環境と仕組みを進化させ続ける。」

人が鍛えられていない状態でAI化を進めても、組織には定着しません。
AI SPARTANはこの「順番」を最重視し、御社の変革を確実なものにします。

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FEATURE

AIスパルタンの特徴

POINT 01

【完全オーダーメイド研修】
現場の業務に直結する「真の活用力」

多くのAI研修が汎用的な動画コンテンツの横展開に留まる中、AIスパルタンの「AGOGE（アゴーゲ）」は徹底したヒアリングから始まります。貴社固有の業務フローを詳細に分析し、必要なAI活用法を完全オリジナルでプログラム化。そのため、「学んでも自社の業務に使えない」という事態を未然に防ぎ、受講したその日から実務を劇的に変える「実戦的なスキル」を社員にインストールします。単なる知識の習得ではなく、現場の課題をAIで直接ハックできる状態を作ることができます。

POINT 02

【実戦型・リアルタイム研修】
知識を「血肉」に変えるトライアンドエラー

AI活用はスポーツと同じです。教科書を読むだけでは試合で勝てないように、AIも実戦の中での失敗と成功の繰り返し（トライアンドエラー）が不可欠です。本プログラムは動画視聴ではなく、講師によるリアルタイムのアウトプットテストやフィードバックを重視しています。分からないことをその場で即座に解消できる環境により、学習スピードは飛躍的に向上。「知っている」という段階を超え、実務で「自在に使いこなせる」状態へと最短距離で引き上げます。また、訪問研修による熱量の高い指導で、組織全体の意識変革も促します。

POINT 03

【三つの習得メリット】
ツール、視座、そして構築力の獲得

研修を通じて、受講者は三つの大きな武器を手にします。一つ目は、自分の業務に最適化され、即座に時短を実現する「具体的なAIツール」。二つ目は、業務をAI視点で見直し、自動化のポイントを自ら発見できる「高い視座（AIリテラシー）」。そして三つ目は、AIの構造を理解し、自らプロンプトや仕組みを組み立てられる「構築力」です。常に最新のAI情報を取り入れ、プログラムを更新し続けているため、受講者は時代に取り残されることなく、常に最先端の技術を自らの業務に実装し続ける「AI社員」へと進化を遂げます。

POINT 04

【定着化と進化させる伴走型支援】
AI化が止まらない組織の仕組みづくり

研修後の「やりっぱなし・放置」を徹底的に排除するのが、伴走型支援サービス「STRATEGOS（ストラテゴス）」です。研修で得た熱量やスキルを風化させず、組織全体の文化として定着させるためのフォローアップを継続。毎月更新される最新のAI活用コンテンツの提供や、定期的なMTG・チャットサポートを通じて、社員の「分からない」を即座に解決し、実装を支援します。これにより、個人の成長が組織の成果へと直結し、変化の激しいAI時代においても「AI化が止まらない」強固な組織体制を永続的に維持することが可能になります。

人材開発助成金完全対応。最大75%削減

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COMPARE

AIスパルタンはここが違う

比較項目	AI SPARTAN （AGOGE + STRATEGOS）	A社（eラーニング中心）	B社（標準的な法人研修）
研修カリキュラム	◎ 完全カスタム型。業務ヒアリングに基づき、貴社専用の活用演習を設計	△ 固定コンテンツ。汎用動画の視聴のみで、自社業務への応用が困難	〇汎用テンプレート。一般的な事例紹介が中心。現場の課題解決には至らない
研修方法	◎ 実戦・リアルタイム型。テストとFBで「できる」まで矯正	△ e-learningによるインプット型。視聴講義がメイン。	〇 e-learningと講義型。視聴講義がメイン。
業務浸透率	◎ 研修中に実業務を解決。実践の中で技術として定着化。	△ 業務への転換は自身で考える	〇一時的特定の操作は覚えるが、応用が困難
レベル項目	◎ 最新AIエージェントを使いこなし、自律型で業務を実装するAIの構築まで対応	△ メール作成や要約など、便利な「秘書」利用までを対応	〇簡易操作から企画立案などの壁打ちまでを対応
フォロー体制	◎ 永続的な伴走「ストラテゴス」が最新AI情報を常にアップデートし実装支援	△ チャットサポートのみ	〇研修期間中のみMTG対応